top of page
תכנית ״הטייסת״ מתרחבת!
מחממים מנועים!
מוכנים?
בואו תמריאו איתנו בתוכנית ייחודית להעצמה ומנהיגות ערכית
בשיתוף פעולה עם טייסות מבצעיות של חיל האוויר!
התכנית מיועדת לילדים בכיתות ה׳ עד ט׳, ברוחם של אילן, רונה ואסף רמון ז״ל
מטרת התוכנית היא יצירת שינוי של
מנהיגות חיובית ערכית, בקרב
תלמידי ביה"ס, ע״י פיתוח כישורי
מנהיגות, מסוגלות אישית, מוטיבציה,
חתירה למצוינות, חיזוק ערך הנתינה
ויזמות חברתית. החניכים עובדים על
פי יעדים אישיים, לומדים לזהות את
חוזקותיהם, לאמץ דפוסי התנהגות
מקדמים ולקחת אחריות על בחירותיהם.
פעילות הטייסת הביאה לירידה בהתנהגויות שליליות של חניכים, לעלייה בהישגים לימודיים, שיפור בתחושת השייכות לקהילה, עליה בתפקוד התא המשפחתי. התכנית זכתה בפרס משרד החינוך לתכנית חינוכית מצטיינת, והביא להענקת פרס הרמטכ״ל ליחידה מתנדבת בחיל האוויר.
לתכנית נבחרים 20 תלמידים לאורך השנה מקבלים אימון אישי 30 דק׳
בשבוע, אימון קבוצתי, ביקורי בית, פעילות העצמה, פעילויות עם
הטייסת, פעילות שיא ואתגר מעוררת השראה כגון ביקור בטייסת
מבצעית, מסע אתגרי בשיתוף בסיס רמת דוד, התנדבות ביום העצמאות
בטקס חשיפת דרגות ,יחד עם הטייסת המלווה, סימולטור טיסה
בחצרים, עידוד יזמות חברתית והתנדבות בקהילה.
התכנית פועלת במסגרת שעות בית הספר, וגם בשעות אחר הצהריים.
מהות התכנית היא הקשר עם הטייסים בהיותם מיתוס בחברה הישראלית,
מהווים עבור החניכים מודל לחיקוי מעורר השראה. המפגשים עם הטייסים
משמשים גורם ממנף ויוצרים עבור הילדים תחושת שייכות למיתוס הרגשה
של גאוות יחידה. חיל האוויר אימץ פרויקט זה, ומאפשר לטייסים (גם לטייסי
מילואים) להיות שותפים לעשייה חברתית משמעותית, שאת תרומתה הם
יכולים לחוות באושר, בגאווה ובמוטיבציה שהם גורמים לילדים.
שותפות הורים - אנו מאמינים שלהוריי הילד יש את ההשפעה הגדולה
ביותר על עיצוב התנהגותו הורי החניכים עוברים את המיונים לתוכנית
ביחד עם הילדים.
תוצאות התכנית לשנת 2021-2020
שיפור המצב החברתי
שיפור האקלים הכיתתי והבית ספרי
חיזוק הביטחון העצמי
ומסוגלות אישית
שיפור הציונים
במקצועות הליבה
מחויבות בית הספר בתכנית
שביעות רצון
הורים
שביעות רצון מנהלי
בית ספר ובקשה
להרחיב תכניות
שביעות רצון חניכים
ורצון להמשיך
להיות חלק בתכנית
שיפור הקשר
בין בני המשפחה
הצטרפות לתכנית הטייסת כרוכה במחויבות מצד בית הספר לעמוד בתנאים הבאים:
גמישות, שיתוף פעולה, ורצון לשינוי חיובי ועמוק הן בקרב התלמידים והן
בקהילת בית הספר.
לייעד איש צוות שיהווה ״פרויקטור״ מטעם בית הספר לתכנית – ויתן מענה
לכל צורך שעולה מן המדריך- בהתאם ללו״ז השנתי.
להקצות חדר לטובת ״הטייסת״ לקיום שיחות אישיות ומליאות.
השתתפות צוות באירועי שיא ו ODT.
**התכנית מאושרת ע"י משרד החינוך במסלול הירוק ומערכת גפ"ן. מספר תכנית 814
לפרטים נוספים והגשת מועמדות ניתן לפנות לאמי צמח
emy@ramonfoundation.org.il
bottom of page